咨询热线:13269980950

没钱打官司怎么办?发生劳动纠纷可以报警处理吗?

发表时间:2021-01-20 10:20作者:运营部来源:网络

    劳资纠纷是属于民事纠纷的一种,公安机关对民事纠纷是没有管辖权的,若劳资双方交涉过程中有违反治安管理的行为,公安机关可以予以处置,若单只涉及到劳资纠纷,报警后公安机关会建议当事人寻求劳动纠纷主管机关处理,或案件移交给相关的部门来进行处理。

    《公安部关于公安机关不得非法越权干预经济纠纷案件处理的通知》中规定

    严禁非法干预经济纠纷问题的处理。对经济纠纷问题,应由有关企事业及其行政主管部门、仲裁机关和人民法院依法处理,公安机关不要去干预。更不允许以查处诈骗等经济犯罪为名,以收审、扣押人质等非法手段去插手经济纠纷问题。否则,造成严重后果的,要依法追究有关当事人和主管负责人的法律责任。

    三、遇有到公安机关投诉的经济纠纷事项,应当告知当事人到有关主管机关去解决,或及时移送有关主管机关处理。

    110是公安机关受理人民群众报警求助的平台,其受理报警及求助范围有:

    一、110受理报警的范围:

    1、刑事案件;

    2、治安案(事)件;

    3、危及人身、财产安全或者社会治安秩序的群体性事件;

    4、自然灾害、治安灾害事故;

    5、其他需要公安机关处置的与违法犯罪有关的报警。

    二、110受理求助的范围

    1、发生溺水、坠楼、自杀等状况,需要公安机关紧急救助的;

    2、老人、儿童以及智障人员、精神疾病患者等人员走失,需要公安机关在一定范围内帮助查找的;

    3、公众遇到危难,处于孤立无援状况,需要立即救助的;

    4、涉及水、电、气、热等公共设施出现险情,威胁公共安全、人身或者财产安全和工作、学习、生活秩序,需要公安机关先期紧急处置的;

    5、需要公安机关处理的其他紧急求助事项。

    劳动纠纷报警处理流程是怎样?

    发生劳动纠纷可以报警处理吗?劳动纠纷报警处理流程是怎样?

    【操作规程】

    1.控制现场局势,制止过激行为,防止造成人员伤亡和财产损失。

    2.及时疏散围观群众,疏导交通,恢复现场正常秩序。

    3.通过听取当事人或代表人陈述,现场访问群众等方式,弄清纠纷起因、经过。

    4.依法进行劝解,敦促履行义务,促使双方和解。

    5.对不能达成和解协议的,告知向工会、信访、劳动、建设等部门寻求解决,或向人民法院起诉。

    6.告诫双方在解决纠纷过程中不得再采取任何过激手段。

    7.填写、存储接处警记录;处警结果需要制作法律文书的,按有关规定办理。

    【注意事项】

    1.民警处警的主要任务是平息事态,预防和及时查处劳资纠纷引发的违法犯罪行为。

    2.民警不宜介入劳资纠纷的实质内容,应当明确告知当事人通过民事途径解决;必要时,报告指挥中心通知劳资纠纷主管行政部门派员到场协调处理。

    3.处置人数较多的劳资纠纷,要注意进行现场控制,不能控制时要及时报告,防止形成群体性事件。

QQ截图20201119114033.png

    【没钱打官司怎么办?主要法律、法规依据】

    依据一:

    人民警察遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形,应当立即救助;对公民提出解决纠纷的要求,应当给予帮助;对公民的报警案件,应当及时查处。(《中华人民共和国人民警察法》第21条1款)

    依据二:

    对于公安机关职责范围以外的可能危及公共安全、人身或者财产安全的紧急求助,110报警服务台应当派警进行先期处置,同时通报相关部门或者单位派员到现场处置。在相关部门或者单位进行处置时,公安机关处警人员可以予以必要的协助。(《110接处警工作规则》第31条)


website qrcode

扫码查看手机版网站

联系电话:13269980950                              手机号码:18500173665                            联系QQ:382624594                
联系地址:北京市西城区广安门内大街338号维景国际写字楼11层03室
微信扫码关注我们
友情链接