没钱打官司怎么办？发生劳动纠纷可以报警处理吗？

    劳资纠纷是属于民事纠纷的一种，公安机关对民事纠纷是没有管辖权的，若劳资双方交涉过程中有违反治安管理的行为，公安机关可以予以处置，若单只涉及到劳资纠纷，报警后公安机关会建议当事人寻求劳动纠纷主管机关处理，或案件移交给相关的部门来进行处理。

    《公安部关于公安机关不得非法越权干预经济纠纷案件处理的通知》中规定

    严禁非法干预经济纠纷问题的处理。对经济纠纷问题，应由有关企事业及其行政主管部门、仲裁机关和人民法院依法处理，公安机关不要去干预。更不允许以查处诈骗等经济犯罪为名，以收审、扣押人质等非法手段去插手经济纠纷问题。否则，造成严重后果的，要依法追究有关当事人和主管负责人的法律责任。

    三、遇有到公安机关投诉的经济纠纷事项，应当告知当事人到有关主管机关去解决，或及时移送有关主管机关处理。

    110是公安机关受理人民群众报警求助的平台，其受理报警及求助范围有：

    一、110受理报警的范围：

    1、刑事案件;

    2、治安案(事)件;

    3、危及人身、财产安全或者社会治安秩序的群体性事件;

    4、自然灾害、治安灾害事故;

    5、其他需要公安机关处置的与违法犯罪有关的报警。

    二、110受理求助的范围

    1、发生溺水、坠楼、自杀等状况，需要公安机关紧急救助的;

    2、老人、儿童以及智障人员、精神疾病患者等人员走失，需要公安机关在一定范围内帮助查找的;

    3、公众遇到危难，处于孤立无援状况，需要立即救助的;

    4、涉及水、电、气、热等公共设施出现险情，威胁公共安全、人身或者财产安全和工作、学习、生活秩序，需要公安机关先期紧急处置的;

    5、需要公安机关处理的其他紧急求助事项。

    劳动纠纷报警处理流程是怎样?

    发生劳动纠纷可以报警处理吗？劳动纠纷报警处理流程是怎样？

    【操作规程】

    1.控制现场局势，制止过激行为，防止造成人员伤亡和财产损失。

    2.及时疏散围观群众，疏导交通，恢复现场正常秩序。

    3.通过听取当事人或代表人陈述，现场访问群众等方式，弄清纠纷起因、经过。

    4.依法进行劝解，敦促履行义务，促使双方和解。

    5.对不能达成和解协议的，告知向工会、信访、劳动、建设等部门寻求解决，或向人民法院起诉。

    6.告诫双方在解决纠纷过程中不得再采取任何过激手段。

    7.填写、存储接处警记录;处警结果需要制作法律文书的，按有关规定办理。

    【注意事项】

    1.民警处警的主要任务是平息事态，预防和及时查处劳资纠纷引发的违法犯罪行为。

    2.民警不宜介入劳资纠纷的实质内容，应当明确告知当事人通过民事途径解决;必要时，报告指挥中心通知劳资纠纷主管行政部门派员到场协调处理。

    3.处置人数较多的劳资纠纷，要注意进行现场控制，不能控制时要及时报告，防止形成群体性事件。

    【没钱打官司怎么办？主要法律、法规依据】

    依据一：

    人民警察遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形，应当立即救助;对公民提出解决纠纷的要求，应当给予帮助;对公民的报警案件，应当及时查处。(《中华人民共和国人民警察法》第21条1款)

    依据二：

    对于公安机关职责范围以外的可能危及公共安全、人身或者财产安全的紧急求助，110报警服务台应当派警进行先期处置，同时通报相关部门或者单位派员到现场处置。在相关部门或者单位进行处置时，公安机关处警人员可以予以必要的协助。(《110接处警工作规则》第31条)