咨询热线:18518694776

辞职老板不批不给工资怎么办

发表时间:2023-12-13 16:08

  一、辞职老板不批不给工资怎么办

  1.提离职后领导不批的处理方法如下:


  (1)员工辞职,单位不批准的,员工可以与单位协商,申请单位依法予以批准辞职的要求;


  (2)如果单位仍然拒绝批准辞职要求的,只要员工是提前三十日书面申请离职的情况,或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况,员工到期后就能成功的离职。


  2.提离职后老板不给工资的处理方法:劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。或者也可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。如果上述方法不可行,直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。


  二、未提前通知辞职的员工应如何处理问题

  法律快车提醒您,员工不提前辞职的处理方法如下:员工私自辞职,给公司造成损害的,公司可以要求赔偿。


  劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。




  三、没有签署劳动合同辞职工资是否应该结算

  没有签合同辞职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。


案例分享

案例分享

副标题

常见问题

常见问题

副标题

声明
出于传递更多信息、利于普法之目的。本网部分内容可能涉及转载或摘录于网络,但并不用于任何商业用途。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,经本网核实后将会第一时间做删除处理。